記事外注で採算が合わない理由と解決策｜コスト削減と品質向上を両立する方法

記事外注を始めたものの、思ったより費用がかさんで採算が合わないと感じている企業担当者は少なくありません。外注費は想定内でも、修正対応やディレクション工数が膨らみ、結果として社内リソースが逼迫してしまうケースもあります。

実は記事外注で採算が取れないのには明確な理由があり、多くは外注前の準備不足や発注方法の選択ミスに起因しています。本記事では、記事外注で採算が合わなくなる具体的な原因を分析し、コストを抑えながら品質を確保する実践的な解決策を提示します。

さらに、外注に依存しない体制づくりとして内製化への移行戦略についても触れます。記事制作のコストパフォーマンスを最大化したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

記事外注で採算が合わない5つの理由

記事外注がビジネスとして成立しない背景には、いくつかの構造的な問題が潜んでいます。ここでは、採算が取れなくなる代表的な5つの理由を解説します。

外注単価が想定より高い

記事外注の相場は、一般的なブログ記事で1文字1〜3円、SEO記事で1文字3〜5円、専門性の高い記事では1文字10円を超えることもあります。当初想定していた単価よりも高くなり、予算オーバーに陥るケースは非常に多いといえます。

たとえば、月に10本の記事を外注する場合、1記事5,000文字×文字単価3円=15,000円とすると、月額15万円の外注費が発生します。これに加えて、修正対応や追加取材が必要になると、さらにコストが膨らみます。

クラウドソーシングで安価なライターに依頼しても、品質が安定せず結局高単価のライターに切り替えざるを得なくなる、という悪循環に陥る企業も少なくありません。

修正依頼とディレクション工数が予想以上にかかる

記事外注では、納品後の修正対応が大きな負担となります。ライターが意図を正確に汲み取れなかった場合、何度も修正指示を出す必要があり、社内の編集工数が膨大になるのです。

さらに、ライターごとに文体や品質がバラバラで、統一するための編集作業が発生します。こうしたディレクションコストを考慮していなかったために、外注費そのものは安くても、トータルで見ると割高になってしまうケースがあります。

実際、弊社がヒアリングした企業の中には「ライター10人を管理するだけで編集者1人がほぼフルタイムで稼働している」という声もありました。管理コストが膨らめば、外注のメリットは薄れてしまいます。

納品記事の品質が低く、結局自社で書き直す

外注先から納品された記事が期待に届かず、結局社内で大幅にリライトする羽目になるのも、採算が合わなくなる典型的なパターンです。

とくにクラウドソーシングで単価を抑えて依頼した場合、SEOの知識が不足しているライターに当たることがあります。検索意図を外した構成、浅い情報、事実誤認が含まれる記事では、そのまま公開できません。

外注費を支払ったうえで社内リソースも消費する二重コストが発生し、これでは外注する意味がありません。品質を担保するためには、事前にテストライティングを実施し、ライターのスキルを見極める必要があります。

外注記事が検索上位に表示されず成果が出ない

外注した記事を公開しても、検索エンジンで上位表示されなければ、集客効果は得られません。SEO対策が不十分な記事では、いくら量産しても成果につながらないのです。

記事制作会社に依頼した場合でも、キーワード選定やタイトル設計が甘ければ順位は上がりません。競合分析が不十分だったり、検索意図を読み違えていたりすると、どれだけ文章が整っていても評価されないのです。

こうした状況が続くと「外注費をかけても売上に貢献しない」という結果になり、費用対効果が悪いと判断されてしまいます。外注先がSEOに精通しているか、事前にしっかり確認しましょう。

社内にノウハウが蓄積されず、外注依存から抜け出せない

外注に頼り続けることで、社内に記事制作のノウハウが蓄積されないという問題もあります。ライターに丸投げしていると、自社でコンテンツを企画・制作する力が育ちません。

結果として、外注先に依存する構造が固定化し、いつまでも外注費が削減できない状況に陥ります。長期的に見れば、内製化できる体制を整えたほうがコストパフォーマンスは高いのです。

とくに、自社の商材や業界に関する深い知見は、外部ライターには伝わりにくいものです。社内メンバーが執筆スキルを身につければ、より専門性の高い記事を低コストで制作できるようになります。

採算を改善するための具体的な対策

記事外注で採算が合わない状況を打開するには、発注方法の見直しと社内体制の整備が不可欠です。ここでは、実践的な改善策を紹介します。

外注先の選定基準を明確にする

外注先を選ぶ際は、価格だけでなく実績やスキルを重視しましょう。安さに釣られて品質の低いライターに依頼すると、後々修正対応に追われ、かえってコストがかさみます。

選定時には以下のポイントを確認してください。

1. 過去の執筆実績とポートフォリオ
2. SEOライティングの知識があるか
3. 専門分野や得意ジャンル
4. 修正対応の回数と範囲
5. 納期の厳守率

テストライティングを実施して、実際のスキルを見極めることも重要です。1記事だけ試しに依頼し、品質・納期・コミュニケーション力を総合的に評価しましょう。

レギュレーションと指示書を整備する

外注時の修正工数を減らすには、事前にレギュレーションや指示書を用意することが効果的です。ライターが迷わず執筆できる環境を整えれば、納品後の手戻りが大幅に減ります。

レギュレーションには、以下の内容を盛り込みましょう。

• 文体・トンマナ（「です・ます調」か「である調」か）
• 禁止表現や推奨表現
• 引用ルールと出典の記載方法
• 見出し構成のフォーマット
• 画像挿入の有無と指示

また、記事ごとに構成案やキーワードリストを提供することで、ライターが自由に書きすぎて意図がずれるリスクを回避できます。構成案があれば、執筆の方向性が明確になり、品質も安定します。

複数のライターを並行して試す

1人のライターに集中して依頼するのではなく、複数のライターに同時並行で依頼し、品質やコストパフォーマンスを比較しましょう。

たとえば、クラウドソーシングで3人のライターにテストライティングを依頼し、最も品質の高かったライターに継続発注する、という方法があります。こうすることで、安定した品質を確保しながらコストを最適化できます。

ただし、管理工数が増えるため、依頼するライター数は3〜5人程度に絞るのが現実的です。少数精鋭のライターチームを構築できれば、長期的に安定した記事制作が可能になります。

記事制作会社とクラウドソーシングを使い分ける

外注先には、大きく分けて記事制作会社とクラウドソーシングの2つがあります。それぞれの特徴を理解し、用途に応じて使い分けましょう。

	記事制作会社	クラウドソーシング
費用	高め（1記事2〜10万円）	低め（1記事5,000〜3万円）
品質	安定している	ライター次第でバラつきあり
管理工数	少ない（ディレクション込み）	多い（自社でディレクション必要）
納期	比較的守られる	個人差が大きい
向いている用途	専門性の高い記事、大量発注	低コストで試したい、少量発注

専門性や品質を重視する記事は制作会社に、予算を抑えたい記事はクラウドソーシングに依頼するなど、柔軟に使い分けることでコストと品質のバランスが取れます。

成果が出ない記事は早めにリライトまたは削除する

外注した記事が検索上位に表示されない場合、放置せずにリライトまたは削除を検討しましょう。成果の出ない記事を増やしても、サイト全体の評価を下げるリスクがあります。

Google Search Consoleなどで記事ごとのパフォーマンスを確認し、クリック率や掲載順位が低い記事をピックアップします。その後、競合分析を行い、情報の追加や構成の見直しを行いましょう。

リライトによって順位が改善すれば、外注費の回収にもつながります。一度作った記事を育てる視点を持つことが、長期的なコスト削減に寄与します。

記事外注から内製化への移行戦略

外注に依存し続けるのではなく、社内で記事を制作できる体制を整えることで、長期的にはコストを大幅に削減できます。ここでは、内製化へのステップを解説します。

社内ライターを育成する

社内に記事を書けるメンバーがいない場合、ライティング研修やセミナーを実施してスキルを育成しましょう。外注費を教育投資に回すことで、将来的なコスト削減が実現します。

また、外部の専門家を招いてSEOライティングの基礎を学ぶ機会を設けるのも効果的です。社内にノウハウが蓄積されれば、外注に頼らずとも質の高い記事を量産できるようになります。

AIライティングツールを活用する

最近では、AIライティングツールを活用して記事の下書きを作成する企業も増えています。AIが生成した原稿を編集者がブラッシュアップすることで、執筆時間を大幅に短縮できます。

ただし、AIツールには事実誤認や不自然な表現が含まれることがあるため、必ず人の目でチェックし、最終調整を行うことが重要です。AIはあくまで補助ツールとして活用し、最終的な品質は人が担保しましょう。

弊社が提供する一気通貫Proは、プロのSEOライターが設計したプロンプト生成ツールで、高品質な記事を短時間で作成できます。外注費を削減しながら記事の質を保ちたい企業にとって、強力な味方となるでしょう。

外注と内製のハイブリッド体制を構築する

すべてを内製化するのが難しい場合、外注と内製を組み合わせたハイブリッド体制を検討しましょう。たとえば、専門性の高い記事は外注し、一般的なブログ記事は社内で制作する、といった使い分けが可能です。

こうすることで、外注費を抑えながらも必要な記事は確実に確保できます。また、社内メンバーがライティングスキルを磨く機会にもなり、長期的には完全内製化への道筋が開けます。

まとめ：採算改善には戦略的な見直しが不可欠

記事外注で採算が合わない理由は、外注単価の高さ、修正工数の増加、品質のバラつき、成果の出ない記事の量産、ノウハウの未蓄積など、複数の要因が絡み合っています。

採算を改善するには、外注先の選定基準を明確にし、レギュレーションを整備し、複数ライターを試しながら最適な体制を構築することが重要です。また、記事制作会社とクラウドソーシングを使い分け、成果の出ない記事は早めにリライトする姿勢も欠かせません。

長期的には、社内ライターの育成やAIツールの活用により、内製化へ移行することで、外注費を大幅に削減できます。外注と内製のハイブリッド体制を構築すれば、柔軟かつ持続可能な記事制作が実現するでしょう。

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